Über uns

Das Early Development Biopharmacy Frankfurt Team ist verantwortlich für die biopharmazeutische Risikobewertung von Molekülen und Formulierungen typischerweise bis zum Proof of Concept.

Wir führen In-vitro-Freisetzungs- und Modellierungs- und Simulationsstudien durch, um z.B. die Fraktion absorbierte Menge zu evaluieren. Die In-vitro-Freisetzungsstudien zielen auch auf die oralen und parenteralen Verabreichungswege ab.

Aufgabenbeschreibung

Mitarbeit an In-vitro-Freisetzungsstudien zu innovativen Assays der Biopharmazie-Labors
Erstellen von Datenbanken aus den verfügbaren In-vitro-, In-vivo- und In-silico-Ergebnissen

Anforderungen & Qualifikationen

• Sie haben oder werden in Kürze den 2. Abschnitt der pharmazeutischen Ausbildung (2. Pharmazeutisches Staatsexamen) abschließen
• Sie möchten Ihre fundierten Kenntnisse in den klassischen Bereichen der Pharmazie anwenden und vertiefen
• Hohes Interesse für pharmazeutische Abläufe
• Sichere Anwendung von Standardsoftware (MS-Office)
• Selbstständige Arbeitsweise und Motivation mit ausgeprägter Eigeninitiative
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit gewünschtem Einsatzzeitraum, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Abitur und Studium), Immatrikulationsbescheinigung) online zu.

Unsere Leistungen

• Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und gemeinsam in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen können
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
• Sie können Ihren persönlichen Karriereweg bei Sanofi gestalten und wir unterstützen und begleiten
• Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zielgerichtet
• Sanofi bietet als weltweit erfolgreiches, wachsendes Gesundheitsunternehmen vielfältige, auch globale Karriere

Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie  eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.